フリーランスの定義について

フリーランスという言葉は、よく聞きますが、はっきりした定義は、調べても曖昧で、よくわからないのが実態でしょう。
しかし、所謂サラリーマンとは違いますし、派遣社員とも違います。


また、個人事業主ととても似ています。

フリーランスについて説明致します。

これらの違いを見てゆくことで、定義をしてみましょう。同じ勤務先で働いていても、フリーランスらしき人は働き方が違うでしょう。

サラリーマンは勤務先に雇用されているのです。
雇用契約とは民法で、雇用者に使用され賃金をもらう、と言う契約になっています。


厳密には、民法の特別法として、諸々の労働関係法規がありますから、雇用者の使用には、当然、限度があります。



同じように、派遣社員は、雇用契約を派遣する会社と取り交わしています。雇用者は派遣会社ですが、命令は派遣先の企業という使用形態です。
いずれにしても雇用されているのです。

ところが、フリーランスは、一つ一つの仕事ごとに契約します。

多くは請負契約です。
請負契約とは民法で、注文者から受けた受注が完成した時点で報酬が発生する契約になっています。つまり、会社との主従関係が無いのです。

これが重要な部分です。

ですから、出社時間も帰宅時間も決まっておらず、請け負った仕事さえ完成すれば良いのです。

現代社会では、労働が多様化されています。

最近気になったGirls Channelについて解説いたします。

特に専門職といわれる分野では、時間という制限があると、せっかく思いついたアイディアであと少しで完成するのに帰宅時間になってしまった、ということになると効率が悪くなります。
そこで、プログラマーやライターなど創造的な仕事は、この形態が効率的なのです。
また、フリーランスは、3年とか5年などの一定期間に特定の会社の専属となる契約と個々の仕事の契約をするのが一般的です。

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